| Liberté d'expression sur le site ! |
3535
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posté le 10-12-2007 à 16:59:27
Fifou : essaye de nous ouvrir l'internet sur les postes pour aller sur ton blog...en effet on a le temps en ce moment  surtout avec les DMT 
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scoumoune
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Fifou
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38 messages
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posté le 10-12-2007 à 18:57:54
Oui c'est une très bonne proposition, je la soumet à la direction demain ainsi qu'en réunion CE. Accès internet afin de pouvoir s'informer, se former, s'exprimer.
1 PC en salle de pause ça fait juste pour 87 salariés.
Dernière modification le 12-12-2007 à 21:46:22
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Fifou
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Fifou
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38 messages
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posté le 13-12-2007 à 21:23:59
L'ouverture d'un accès complet à internet pose des problèmes de sécurité du réseau de prod. Certains sites internet peuvent véhiculer des virus ou des codes dangereux, voir provoquer des débordements non souhaitables dans une entreprise. Ouvrir un accès limité à certains sites est possible bien sûr, mais en général pas pour une organisation syndicale. Cela pourrait être interprété comme une discrimination envers les autres organisations. En tout cas personnellement je l'interpréterais comme cela.
Peut-être serait-il possible de rajouter des postes en salle de pause. A creuser...
Dernière modification le 13-12-2007 à 21:28:40
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Fifou
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3535
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posté le 20-12-2007 à 09:59:21
et bien pourquoi les autres organisation syndicales ne font leur site web ??? Ce serait sans doute un peu plus malin que d'attendre là les bras croiser !
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Fifou
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38 messages
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posté le 20-12-2007 à 15:41:50
3535 je n'aime pas votre ton !
Je ne peux pas laisser dire que les autres organisations syndicales attendent les bras croisés. C'est totalement FAUX !
Toutes les organisations syndicales et tous les élus CE passent un temps incalculable afin de traiter au mieux la situation difficile que nous vivons. C'est un travail très complexe et laborieux. Que ceux qui pensent le contraire essaye de s'impliquer un peu plus. C'est facile de faire le malin et de critiquer les OS en regardant les bras croisés, beaucoup moins d'être sur le devant de la scène et de mouiller sa chemise...
Je crois me souvenir que lors des élections il y avait peu de salariés à vouloir se présenter sur les listes, alors maintenant pour critiquer c'est un peu tard...
Quelques soient les divergeances syndicales, je peux vous assurer que sur le sujet qui nous préoccupe aujourd'hui nous avons tous le même objectif, et que cet objectif n'est pas de toucher un chèque rapidement pour aller voir ailleur. L'objectif est de faire en sorte que B2S Rennes ne ferme pas ses portes et puisse continuer d'exister à Rennes.
Pourquoi les autres OS ne font pas leur site web ? Posez leur la question mais je pense que lorsque l'on est pas informaticien, il n'est pas très facile de monter un Blog dans l'urgence, et que les dossiers actuels ne permettent pas de se disperser. Un peu d'indulgence...
Je souhaiterais que ce blog ne devienne pas un espace de règlement de compte interne, sans quoi je serais dans l'obligation de filtrer les posts avant publication.
Il serait dommage de perdre le côté spontané.
Merci de controler vos pulsions avant de poster.
Pour faire référence à un autre post, il faut bien intégrer que les procédures en cours seront longues, sans que se soit forcément la faute ni de l'employeur, ni des organisations syndicales.
Même si la situation est difficile à vivre, le centre de Rennes n'est pas fermé, et vous avez toujours un travail et un salaire à la fin du mois.
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Fifou
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one again
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9 messages
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posté le 20-12-2007 à 18:39:21
Je crois que j’ai dû louper un épisode !
Il me semblait que nous étions tous dans la même galère. Au lieu de rester tous solidaires, on se tire dans les pattes ! C’est bien, on joue le jeu de la direction diviser pour mieux régner !!
Je pense qu’il serait bon que chacun communique et se mette à la place de l'autre !
Mais apparemment je suis utopiste !
Malgré tout j’ose y croire ! Alors restons solidaires !
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one again
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3535
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posté le 20-12-2007 à 23:12:27
pourquoi c'est long ? On es plusieurs a vouloir tourner la page vite. C'est quoi qui empêche de prendre notre argent maintenant pour aller trouver un vrai job ailleurs ? J'ai pas envi de moisir et en plus j'ai pu voir qu'on allait avoir un mauvaise image sur la région... Il y a eu des retours comme cela déjà parait-il !
Que ceux qui veulent partir puissent partir mais avec quelque chose... Vous faites quoi pour cela ???
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Fifou
Site/blog
38 messages
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posté le 21-12-2007 à 17:57:36
C'est long car il y a des délais incompressibles prévus par le code du travail, et parcequ'il est hors de question de partir avec un pourboire.
L'accord de méthode en négo actuellement, prévois entre autre des dispositions facilitant le départ des salariés qui auraient retrouvés un emploi avant la fin des procédures. Ainsi les souhaits de tous les salariés seraient pris en compte.
Tout ceci ne se négocie pas en quelques jours, il faut un peu de temps. La date de fin des négo sur l'accord de méthode est fixée au 11 Janvier. A cette date, soit l'accord sera signé, soit il sera abandonné pour une poursuite de procédure plus classique. Je conseille à 3535 de se rapprocher d'un Délégué syndical ou membre du CE de son choix afin d'avoir des explications plus détaillées concernant ses objectifs.
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Fifou
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scoumoune
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12 messages
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posté le 22-12-2007 à 17:24:47
Juste un commentaire.
Je pense que nous avons de la chance d'être représentés par les responsables syndicaux que nous avons élus.
Il s'investissent tous beaucoup. Ils sont tous là pour répondre à nos interrogations (dans la mesure où ils le peuvent. Et au vu de l'heure de connections de Fifou pas uniquement sur son temps de travail. A ce propos merci de nous avoir ouvert cet espace de discussion.
Je pense qu'il est temps pour nous d'être solidaires et pas uniquement pour papoter entre deux appels mais aussi pour faire face à cette situation. Nos représentants peuvent avoir besoin de nous, ils nous faut être là (tu vois one again tu n'es pas le seul utopiste  .
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scoumoune
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