| Y parait qu'il y a un call qui est a Vitré et qui embauche |
3535
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posté le 2007-12-10 à 16:44:35
qui a été pour voir ce qui font ?
Peut être on peut prendre un chèque  et partir la bas, je crois qu'ils travail pour un opérateur de telephone mobile (mais pas Bouygue  )
Pourquoi pas faire payer b2s pour des formations pour celà ?
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Sim
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7 messages
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posté le 2007-12-10 à 19:35:43
Le site en question, il me semble que c'est de Webhelp dont tu parles. Si c'est ça 3535, ils bossent pour virgin mobile. Je ne suis pas sûr que ça soit mieux que b2s, mais tu peux essayer, ça te fera toujours un entraînement pour tes futurs entretiens.
Bonne soirée.
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Sim, le meilleur pote de Topaloff !!
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Mister_35
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posté le 2007-12-10 à 22:29:21
C'est bien Webhelp et c'est bien pour Virgin Mobile.
Les candidatures peuvent d’ailleurs être adressées par courriel à l’adresse suivante : ale.vitre@anpe.fr
Un numéro de téléphone unique est également mis à la disposition des candidats: 02 99 27 66 50
Communiqué de presse ici : [lien]
Mon petit doigt me dit que si on met de coté les fusions récentes qui ont créé des géants de la relation client, Webhelp est la boite qui monte en ce moment ! Beaucoup de offshore chez eux aussi, mais le PDG de Virgin affiche clairement sa volonté de rester en France ...
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Fifou
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38 messages
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posté le 2007-12-12 à 22:47:52
Je pense qu'il est un peu tôt pour quitter le navire à tout prix, et la CFTC n'encourage pas les départs qui feraient le jeu de la direction. Le projet de B2S n'est pas enterriné. Tant que les discussions économiques du livre IV ne sont pas terminées, il ne s'agit que d'un projet ( même si la direction agit comme si les discussions étaient closes). Pour le moment le livre IV n'est même pas ouvert et aucune date n'est avancée.
Pour la CFTC, B2S est un groupe dont les résultats sont en progression. Un groupe qui signe actuellement des contrats et équipé d'une plateforme virtuelle permettant de traiter les appels sur tous les sites. S'il y a du travail pour nous au Mans, il est plus simple d'envoyer ces appels à Rennes plutôt que de déménager les salariés vers Le Mans. Les arguments économiques avancés jusqu'à présent sont assez fantaisistes et relèvent de la mauvaise foi.
B2S Rennes à déjà prouvé au premier trimestre que l'entité pouvait être rentable. Les conditions de cette rentabilité ne dépendent que de la volonté de Maxime Didier à les mettre en place.
Maintenant si une réelle opportunité s'offre à vous, permettant de mieux gagner votre vie, ou avec des avantages sociaux beaucoup plus intéressants, évidemment foncez ! B2S restera B2S...
Mais je précise que ce conseil n'est pas plus valable maintenant à cause de la situation exceptionnellle, qu'il y a quelques mois.
Pour l'instant, nous ne sommes qu'au stade des discussions et des propositions. B2S Rennes existe toujours et B2S est dans l'obligation de fournir du travail à ses salariés et de les payer.
Dernière modification le 12-12-2007 à 22:50:02
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Fifou
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posté le 2007-12-20 à 10:08:29
Tu fais juste rire Fifou... Je me suis rencardé pour un PSE du groupe a Paris... Les premiers qui sont partis en négociant un accord avec la direction c'est les syndicalistes ! Facile pour vous : les journaux, les députés... et nous on prendrait pas les jobs qui se présentent et mon préavis + mes congés + un prime. Après on va arriver au vacances et on sera encore plantés. Les assedic c'est cool mais quand tu rentres dedans tu es pas sur de sortir...
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Fifou
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posté le 2007-12-20 à 22:25:23
Si je fais rire par les temps qui courent, alors c'est déjà ça ! lol 
Moi j'ai aussi entendu dire qu'il reste encore des syndicalistes qui font toujours partie des effectifs alors que tout le personnel a été licencié et que cela embête bien la direction.
Et je rajouterais qu'avec notre photo dans les journaux, ça doit pas être facile de retrouver un patron ensuite... Je sais pas pourquoi mais les patrons ils nous aiment pas beaucoup !
Je ne dis pas non plus qu'il ne faut absolument pas partir, c'est à chacun de décider en fonction de sa situation. Juste que je n'encourage pas pour le moment... Si j'encourageais à partir aujourd'hui pour travailler au smic chez WebHelp, je pense que l'on saurait me le reprocher plus tard. De toute façon WebHelp recrutera toujours l'année prochaine.
Pour les salariés souhaitant quitter l'entreprise au plus vite afin de réaliser leurs projets, j'aimerais que l'on puisse négocier autre chose que le minimum prévu par la convention et qui en ferait pleurer plus d'un. Et pour cela il faut un peu de temps...
Quand aux Assédics c'est pas cool, c'est stressant, on sait quand on y rentre et jamais quand on en sort !
On y verra plus clair en Janvier, alors d'ici là passez de bonne fêtes !
Dernière modification le 21-12-2007 à 18:03:31
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Fifou
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